县林业局以深入推进作风建设为抓手，以建设学习型、创新型、全能型林业队伍为目标，建立健全的抓落实工作机制，进一步激发全局林业干部担当实干、奋勇争先。

一是抓学习，提素质。通过领导带头学、支部集中学、大课堂授学、个人自主学等方式，认真学习上级政策、法律法规及业务知识，目前已开展“第一议题”专题学5次，党员干部“三会一课”集中学65次，青年干部“林业大讲堂”实践学3次。切实提高了干部职工的理论知识水平、依法办事能力、廉洁自律要求，不断增强了林业队伍服务水平和运用林业科技服务群众的能力。

二是抓制度，严作风。出台并推行局下发的《改进工作作风和廉洁自律建设规定》，进一步完善了政治学习、工作纪律、作风建设等各项规章制度。同时实行两周一督导、一月一通报考核机制，并将考核结果做为评先树优、表彰奖励的依据，不断增强干部职工规矩意识和纪律意识。

三是抓服务，谋发展。局领导班子结合各自分管工作，聚焦全县发展所需，围绕5A景区创建、森林乡村建设、乡村振兴等重点工作，切实转变作风，拓宽服务渠道，优化服务质量，积极争取乡村森林公园项目资金160万元，争取“百场兴百业，百场带百村”项目资金100万元等，切实改善人居环境、提供长期就业岗位10个、短期就业岗位60余个，人均增收达9500元每年，全力维护了广大人民群众利益。